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Un plan de match en gestion de la performance organisationnelle qui fonctionne réellement, et à long terme

La performance performance organisationnelle est une préoccupation constante de plusieurs dirigeants d’entreprise. Ceux-ci sont constamment à l’affût de solutions appropriées pour optimiser leur entreprise. Ils recherchent un plan de match en amélioration de la performance organisationnelle qui fonctionne réellement, et à long terme.     Ne pas tomber dans le piège des recettes miracles   Mais certains promettent aux dirigeants … Continuer la lecture

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Focus gestionnaires : la principale condition d’attraction-rétention!

Posez la question à n’importe quel chef d’entreprise d’aujourd’hui et l’un des principaux enjeux qu’il ou elle vous mentionnera sur le champ sera sans aucun doute : trouver de la main-d’œuvre qualifiée. C’est un secret de polichinelle : la demande de main-d’œuvre est beaucoup plus grande que l’offre et cela n’ira pas en s’améliorant… D’après une enquête de Statistiques Canada effectuée l’an … Continuer la lecture

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  • Guylaine Desautels
    Partenaire de RESO Management

    Détentrice d’une maîtrise en gestion des ressources humaines des HEC et d’un baccalauréat en …

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  • Raymond Lafrance
    PDG - RESO Management

    Spécialiste de la transformation organisationnelle et culturelle et de l’optimisation de la …

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    Au cours d’une carrière de plus de 25 ans en consultation, Serge Baron, psychologue …

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