De pair avec la refonte de notre site Internet, nous avons opté de parfaire notre présence sur le web et sur les réseaux sociaux.
Ces initiatives d’une meilleure présence sur le web et d’une plus grande visibilité s’inscrivent dans l’aspiration de RESO Management de « faire la différence en proposant des réponses pour mieux concilier les besoins des personnes et ceux de l’organisation ».
Ainsi, par ce blogue, nous souhaitons vous faire part de nouvelles recherches et découvertes de RESO Management concernant les enjeux de la gestion et du fonctionnement des organisations du 21e siècle.
Ces nouvelles recherches et découvertes proviendront d’interventions concrètes réalisées auprès des clients (dont nous respecterons la confidentialité), de la participation de partenaires de RESO Management à des colloques professionnels, de l’analyse de best-sellers en management et en gestion des ressources humaines, d’échanges professionnels entre partenaires de RESO Management pour développer des méthodologies adaptées aux enjeux courants, d’apprentissages sur des recettes à succès implantées dans des organisations exemplaires et reconnues comme telles, etc.
La raison d’être de RESO Management étant de « fournir des solutions créatives aux enjeux de gestion, d’engagement et de performance des organisations du 21e siècle par un réseau multidisciplinaire », nous croyons que les avis de nos lecteurs seront précieux pour l’amélioration continue de ces solutions.
Voilà pourquoi nous vous invitons à nous transmettre vos commentaires sur les articles qui seront produits. Votre opinion et les échanges qui pourront suivre permettront de faire avancer le développement d’un modèle de leadership adapté de mieux en mieux aux enjeux courants des organisations québécoises.
Restez à l’affût des prochains articles!
