L’équipe de RESO Management a été mandatée pour mettre sur pied un programme de développement (formation et support) des gestionnaires du département de développement civil des simulateurs dans le cadre d’un virage important du mode de gestion du département. Les formateurs, les coachs et les conseils tactiques et stratégiques ont facilité la mise en place du changement ainsi que l’accélération de celui-ci. L’équipe de RESO Management a été dynamique, facile à intégrer et fortement appréciée des gestionnaires.

Par la suite, dans un besoin complémentaire, la formation et les rencontres de codéveloppement ont permis de mobiliser le leadership de notre programme de rotation et de mettre en place les comportements attendus pour assurer le coaching et le développement de nos nouveaux employés. Sans l’appui de RESO Management, notre programme n’aurait pas pris son envol aussi rapidement et aussi efficacement.

Michel Tremblay

Directeur Développement Civil des Simulateurs d’Aéronefs chez CAE Électronique (au moment du projet); maintenant Directeur Ingénierie Globale chez CAE Électronique